Marketing et Ventes
Délester les ressources
Outre l'allègement des tâches du service du personnel, la prise en charge pour une agence internationale de sécurité de l'identification des candidats qualifiés et de l'exécution d'entretiens téléphoniques standardisés a accru la flexibilité de la planification du personnel lors du processus de recrutement.
Outre l'allègement des tâches du service du personnel, la prise en charge pour une agence internationale de sécurité de l'identification des candidats qualifiés et de l'exécution d'entretiens téléphoniques standardisés a accru la flexibilité de la planification du personnel lors du processus de recrutement.
Le BPO pour les Ressources Humaines
Au vu de l'évolution démographique et de la mondialisation, les compétences du service des Ressources Humaines augmentent et la gestion durable des talents gagne en importance. Pour relever ce défi, il est nécessaire de disposer d'une organisation du personnel flexible et efficace.
La liberté d'action gagnée par l'externalisation des tâches non concurrentielles permet à l'entreprise de se concentrer sur des tâches de ressources humaines stratégiques et conceptuelles. Cela permet de gagner en efficacité et en flexibilité, notamment lors de procédures à volume de travail variable, comme le traitement de candidatures ou le décompte de frais de déplacements professionnels.
Des processus de qualité Bosch
- Hotline pour l'information et le conseil des candidats
- Gestion des candidatures
- Contrôle des frais de déplacements professionnels
- Services de conseil et d'organisation de séminaires
- Numérisation des dossiers du personnel
- Protection des membres de la direction ou des groupes de personnes encourant un danger (appel d'urgence mobile)
