Marketing y distribución
Descargar recursos
Mediante la identificación del candidato adecuado y la realización de entrevistas telefónicas estandarizadas durante la adquisición de personal en una empresa de seguridad internacional, se consigue descargar al departamento de recursos humanos y al mismo tiempo mayor flexibilidad en la planificación del personal.
Mediante la identificación del candidato adecuado y la realización de entrevistas telefónicas estandarizadas durante la adquisición de personal en una empresa de seguridad internacional, se consigue descargar al departamento de recursos humanos y al mismo tiempo mayor flexibilidad en la planificación del personal.
BPO para la gestión de personal
Las competencias de la gestión de personal aumentan; la gestión de talentos continua adquiere cada vez más importancia sobre la base del desarrollo demográfico y la globalización. Para satisfacer esta demanda, se necesita una organización de personal flexible y eficiente.
A través de la externalización de las actividades no diferenciadas de la competencia se obtiene gran libertad de movimiento para concentrarse en tareas estratégicas y conceptuales del personal. Especialmente en los procesos con volúmenes variables, como en la recepción de solicitudes o el cálculo de los gastos de viaje, la eficacia y la flexibilidad aumentan de forma considerable.
Procesos con la calidad de Bosch
- Línea telefónica de información y asesoramiento para solicitantes y empleados
- Gestión de solicitantes
- Cálculo de los gastos de viaje
- Asesoría y organización de seminarios
- Digitalización de hojas de servicios
- Protección de la gestión o de los grupos de personas en peligro (llamada de emergencia móvil)
