Marketing & Vertrieb
Ressourcen entlasten
Bei der Personalakquise für ein internationales Sicherheits-unternehmen wird durch die Identifizierung geeigneter Bewerber und die Durchführung standardisierter Telefoninterviews neben der Entlastung für die Personalabteilung auch die Flexibilität der Personal-einsatzplanung erhöht.
Bei der Personalakquise für ein internationales Sicherheits-unternehmen wird durch die Identifizierung geeigneter Bewerber und die Durchführung standardisierter Telefoninterviews neben der Entlastung für die Personalabteilung auch die Flexibilität der Personal-einsatzplanung erhöht.
BPO für das Personalwesen
Die Kompetenzen des Personalwesens wachsen, nachhaltiges Talent-Management gewinnt vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung und der Globalisierung immer mehr an Bedeutung. Um diesem Auftrag gerecht zu werden, bedarf es einer flexiblen und effizienten Personalorganisation.
Durch das Auslagern nicht wettbewerbsdifferenzierender Tätigkeiten werden Freiräume geschaffen – um sich auf strategische und konzeptionelle Personalaufgaben zu konzentrieren. Insbesondere bei Prozessen mit schwankenden Volumina – wie Bewerbungseingang oder Reisekostenabrechnung – steigen so Effizienz und Flexibilität erheblich.
Prozesse in Bosch-Qualität
- Informations- und Beratungshotline für Bewerber & Mitarbeiter
- Bewerbermanagement
- Reisekostenabrechnung
- Seminarberatung und -organisation
- Digitalisierung von Personalakten
- Absicherung des Managements bzw. gefährdeter Personengruppen (mobiler Notruf)
